nástup po RD

Úvodní stránka Fóra Právní poradna nástup po RD

Zvolené téma obsahuje celkem 1 odpověď. Do diskuze (2 hlasy) se naposledy zapojil uživatel  admin a poslední změna proběhla před 6 měsíců.

  • Autor
    Příspěvky
  • #3621 Odpověď

    bk

    Dobrý den , mám dotaz . V září bych měla po RD nastoupit zpět do zaměstnání .(Malému budou 2roky a 8.měsíců) Pracuji jako vedoucí jedné prodejny .Dříve má pracovní doba začínala v 6.hodin . Chtěla bych poprosit majitele firmy o posunutí začátku pracovní doby na 7.hodinu .Provozovna je otevřená nonstop .Žádným důvodem neohrozím chod firmy .Mohu žádat o změnu nástupu a musí mi býti vyhověno .Jsem matka samoživitelka a školka otevírá později a nebo to může být jasný důvod , proč mi zaměstnavatel nevyhoví a propustí mě .Mohu se nějak bránit?Moc děkuji za odpověď

  • #3641 Odpověď

    admin
    Právník

    Dobré dopoledne, podle zákoníku práce pokud zaměstnanec pečuje o dítě mladší než 15 let a požádá o úpravu pracovní doby, je mu zaměstnavatel povinen vyhovět, pokud tomu nebrání vážné provozní důvody. Je dobré na toto zaměstnavatele upozornit, protože bývá častým trikem sázka zaměstnavatele na to, že dané zaměstnanec neví.

Odpovědět: nástup po RD
Vložení dotazu do poradny:





<a href="" title="" rel="" target=""> <blockquote cite=""> <code> <pre> <em> <strong> <del datetime=""> <ul> <ol start=""> <li> <img src="" border="" alt="" height="" width="">